Що таке модифікація ст.191
Стаття 191 RD 1155/2024, загальний порядок, за яким іноземець, який вже має дозвіл на проживання, може, не виїжджаючи з Іспанії і без візи, подати на новий дозвіл на проживання і роботу (за наймом або на власну справу). За загальним правилом цей шлях закритий для власників дозволів за виняткових обставин, включно з тимчасовим захистом (ст.128.1.b), п.7 ст.191 прямо це забороняє. Подавати з Іспанії дозволяє DA 19ª Reglamento, а те, що вона переважає над цією забороною, прямо сказано в Instrucción Primera SEM 2/2026. Пільга діє тільки поки ти під захистом (PT): після кінця захисту (після 4 березня 2028 або коли твій захист закінчиться раніше) у тебе не залишиться дозволу, з якого можна змінювати статус за ст.191 (ст.191.1).
У чому саме пільга: і чого немає
Пільга: тільки в тому, що шлях взагалі відкритий для тебе, поки ти під захистом (PT). Самі вимоги до отримання дозволу не спрощені: діють ті самі умови, що і для будь-якого іншого іноземця, який змінює статус за ст.191.
Якщо під PT проживання в Іспанії менше року
Застосовується п.2 ст.191: потрібно підтвердити всі вимоги ст.74 RD 1155/2024 без винятків:
- Situación nacional de empleo дозволяє найняти саме тебе на цю посаду (ст.75)
- Роботодавець подає трудовий договір, підписаний обома сторонами, з безперервною діяльністю на весь строк дозволу; дата початку договору прив'язана до дати набуття дозволом чинності
- Умови договору відповідають закону і колективному договору для цієї діяльності, категорії та місцевості; при неповній зайнятості: сумарна оплата не нижче SMI за повну зайнятість у річному обчисленні
- У роботодавця немає боргів з податків і соцстраху
- У роботодавця достатньо економічних, матеріальних або кадрових коштів для проєкту і для зобов'язань за договором (ст.76)
- У тебе є потрібна кваліфікація для цієї професії
- Ти не перебуваєш у періоді зобов'язання не повертатися до Іспанії (якщо раніше добровільно повертався на батьківщину)
- Немає судимостей в Іспанії і сприятливий поліцейський звіт (не загроза публічному порядку, безпеці або здоров'ю)
- Сплачено збір за розгляд
У цьому випадку дозвіл діє 1 рік і вважається «inicial» (ст.191.2).
Якщо під PT проживання в Іспанії рік і більше
Дозвіл за тимчасовим захистом сам по собі вже дає право працювати (RD 1325/2003, ст.19). Тому якщо ти прожив в Іспанії щонайменше рік, застосовується п.3 ст.191: потрібно підтвердити вимоги ст.80 (для найму) або ст.86 (для власної справи), це умови продовження, а не первинного дозволу, і вони не включають окрему перевірку situación nacional de empleo. За текстом ст. 191.3 і пам'яткою Hoja informativa 55 новий дозвіл видають на 4 роки, якщо попередній дозвіл уже давав право працювати, ти в Іспанії не менше року і виконуєш умови ст. 80 (для власної справи ст. 86). Умови ст. 86 написані як умови продовження діяльності; як їх застосовують до тих, хто вперше йде у власну справу, не підтверджено. Для власників тимчасового захисту це підтверджують лише повідомлення тих, хто подавав заяви; офіційної гарантії немає.
Стратегія: коли переходити
Якщо ти вже знайшов роботодавця
Подати за ст. 191 можна, поки ти власник захисту; зараз він діє до 4 березня 2028 року. Після кінця захисту (або якщо статус PT припиниться раніше) у тебе не залишиться дозволу, з якого можна змінювати статус за ст.191 (ст.191.1). Роботодавцю потрібно зібрати повний пакет: підписаний трудовий договір на весь строк дозволу, підтвердження відсутності боргів з податків і соцстраху, документи про платоспроможність компанії (ст.74/76), спрощеного варіанту немає, але сам шлях доступний тільки поки діє захист.
Якщо ти шукаєш роботу
Шукай роботодавця, готового пройти повну процедуру ст.74. Поки ти власник захисту, шлях для тебе відкритий. Щойно захист закінчиться (або ти раніше перестанеш бути під захистом PT), у тебе не залишиться дозволу, з якого можна змінювати статус за ст.191 (ст.191.1), і ця модифікація стане для тебе недоступною, залишаться інші маршрути, наприклад arraigo.
Альтернатива: arraigo (осілість) замість trabajo
Якщо ти не можеш знайти роботодавця, який погодиться подати на дозвіл на trabajo, arraigo, запасний варіант. В основі arraigo sociolaboral (ст.127.b RD 1155/2024), один або декілька трудових договорів (найм, а не самозайнятість): сумарна зарплата не нижче SMI пропорційно відпрацьованим годинам (або зарплати за колективним договором) і сумарна зайнятість не менше 20 годин на тиждень. Дохід від самозайнятості (cuenta propia), це умова іншого виду, arraigo social (ст.127.c), де в основі не сама робота, а сімейні зв'язки з іншими іноземцями-резидентами або підтверджена інтеграція, і куди дохід від cuenta propia допускається лише як джерело засобів для існування.
Підсумок
Який шлях обираєш:
- PT → trabajo (за ст.191, поки під захистом) → довгострокова резиденція (larga duración): найшвидший шлях, якщо ти працюєш
- PT → arraigo (поки під захистом) → larga duración: альтернатива, якщо немає роботодавця, готового подавати на дозвіл
- PT → нічого → кінець захисту → arraigo (вже як нелегал): найскладніший, не рекомендується