Часть ошибок встречается в чатах и на форумах, часть в рекламе. Ниже заблуждение приведено так, как его обычно формулируют, а под ним то, что говорит норма.
1. Нужен ли диплом
Закон называет два основания: диплом или степень признанного университета, профессионального училища или бизнес-школы либо профессиональный опыт не менее трёх лет. Опыт должен быть в функциях, аналогичных той работе, которую ты будешь делать удалённо, и подтверждается документами. Если твоя профессия регулируемая, понадобится ещё признание диплома по правилам этой профессии.
2. На кого можно работать
Работа должна выполняться дистанционно и исключительно через компьютерные, телематические и телекоммуникационные средства. Работник по найму может трудиться только на компанию за пределами Испании. Профессионал, который оказывает услуги, может иметь испанскую компанию клиентом, но не более 20 % всей своей профессиональной деятельности. Всё остальное требует другого разрешения.
3. Какая компания подходит
У компании или группы должна быть реальная и непрерывная деятельность не менее года. Для работника по найму нужны трудовые отношения с компанией не менее трёх месяцев до подачи и документ, что она разрешает работать удалённо. Для профессионала нужны деловые отношения с одной или несколькими иностранными компаниями не менее трёх месяцев и документы об условиях работы. Если тебя направляет компания внутри группы, это другое разрешение (traslado intraempresarial), и телеработа к нему не применяется.
4. Нужно ли подтверждать доход
Нужно подтвердить достаточные ресурсы на себя и на семью. Для титуляра это 200 % минимальной зарплаты (SMI) в месяц. Для семьи из двух человек, считая титуляра и члена семьи, к сумме титуляра добавляется не менее 75 % SMI, и ещё 25 % SMI на каждого следующего (так мы читаем норму, это наш вывод). Для планирования: в среднем 2 849 € в месяц для титуляра (34 188 € в год, 200 % годового SMI 2026), плюс 1 068 € на первого члена семьи и 356 € на каждого следующего. По материалам UGE доход должен быть от работы, а если он ниже порога, разницу можно закрыть накоплениями, подтверждёнными банковскими справками.
5. Виза и разрешение: это одно и то же?
Это два последовательных документа с разными сроками. Условия получения у них общие, но подаёшь ты на них в разных ситуациях.
| Виза | Разрешение на проживание | |
|---|---|---|
| Кому | Тем, кто не резидент в Испании и собирается переехать | Тем, кто находится в Испании на законных основаниях или приехал по визе |
| Срок | До года. Если срок работы короче, виза выдаётся на него | До трёх лет. Если запросить меньше, дадут меньше |
| Что даёт | Право жить и работать удалённо на время визы | То же самое, действует на всей территории Испании |
| Продление | Отдельного нет. За 60 дней до окончания визы можно подать на разрешение, если условия сохраняются | Продлевается периодами по два года, если условия сохраняются |
6. Работа по no lucrativa и засчёт стажа
Нет. Разрешение no lucrativa даёт право жить без трудовой или профессиональной деятельности и не разрешает работать. Официальный FAQ UGE отвечает прямо: удалённую работу, выполненную в этот период, нельзя заявить как основание для телеработы. Работа без разрешения на неё является нарушением закона об иностранцах.
7. Seguridad Social: взносы в своей стране
По умолчанию регистрация (alta) обязательна. Для работника по найму есть одно исключение: сохранить систему страны происхождения можно, если между Испанией и этой страной есть соглашение о социальном обеспечении и орган твоей страны выдал документ по этому соглашению с прямым указанием, что он покрывает работу из Испании. Простую заявку на такой документ не принимают. Если у соглашения нет медицинского покрытия, нужна отдельная страховка.
Для фрилансера исключения нет: регистрация в RETA обязательна, и сохранить свою систему по соглашению нельзя. Если alta не оформлена и это выявят при проверке, разрешение прекращается, и право жить и работать в Испании теряют и титуляр, и зависимые члены семьи.
Если исключение к тебе не применяется, работодатель регистрируется в испанской Seguridad Social как компания без центров работы в Испании и оформляет alta, а фрилансер встаёт на учёт в RETA. Подробный разбор и пошаговая проверка: alta в Seguridad Social после ВНЖ кочевника.
8. Проверки после получения
Условия, на которых выдано разрешение, нужно сохранять всё время, пока оно действует. Об изменениях, которые влияют на эти условия, надо сообщать в UGE в течение 30 дней. Госорганы вправе проводить любые проверки соблюдения законодательства, а если условия не выполняются, могут прекратить разрешение мотивированным решением после выслушивания заявителя. Три года это максимальный срок разрешения, а не срок, после которого проверяют: проверить могут в любой момент.
Закон не перечисляет, что именно смотрят. На практике подтверждать условия приходится документами: регистрация в Seguridad Social, а для профессионала и регистрация как autónomo, налоговые декларации, договор или письмо работодателя. При продлении отдельно проверяют, что условия, из-за которых выдали разрешение, сохраняются.
9. Налоги: иностранный работодатель
Сама карточка налоговый статус не определяет, его определяют дни и центр интересов. Налоговым резидентом Испании ты становишься, если проводишь в стране больше 183 дней в календарном году или если здесь находится ядро твоей деятельности или экономических интересов. Но разрешение выдаётся тому, кто собирается проживать в Испании, поэтому на деле налоговое резидентство почти неизбежно, а резидент отчитывается в Испании по доходам, в том числе полученным от иностранной компании. Свидетельство о страховании в другой стране решает вопрос взносов, но не налогов.
Подробности и расчёт: налоговое резидентство в Испании и налоги цифрового кочевника.
10. Ставка 24 %: сама ли она применяется
Специальный режим по ст. 93 LIRPF не включается автоматически. Его выбирает сам налогоплательщик, подавая опцию по модели 149 в установленный срок, а право на него зависит от условий: в частности, ты не должен был быть резидентом Испании пять налоговых периодов до переезда, а основание переезда должно быть названо в законе. Ставка 24 % действует на часть дохода до 600 000 евро, свыше этой суммы применяется 47 %. Если опцию не подать вовремя, режим не применяется.
Условия, срок подачи и расчёт разобраны на странице «Налоги цифрового кочевника».
С чего начать
Проверь основание (диплом или опыт), компанию (год деятельности, три месяца отношений), доход по порогу и вариант Seguridad Social. Для налогов отдельно посчитай дни и определи, подходит ли тебе специальный режим. Диагностика на /ru/perfil покажет путь по твоим документам, а тарифы собраны на странице тарифов номадов.