После одобрения ВНЖ цифрового кочевника (teletrabajo de carácter internacional) нужно встать на учёт в Seguridad Social. Как именно, зависит от того, кем ты работаешь: самозанятым по договору с иностранным заказчиком или наёмным сотрудником иностранной компании. Ниже то, что прямо следует из норм, и то, что зависит от твоего случая.
Официальные ответы UGE различают два случая. Если ты работаешь по cuenta propia (договор с иностранным заказчиком коммерческого, а не трудового характера), ты сам встаёшь на учёт в режиме самозанятых (RETA). Заменить это иностранным страхованием по международному соглашению нельзя. Если ты наёмный сотрудник иностранной компании (cuenta ajena), встать на учёт в Régimen General должна компания, и сначала она сама должна быть зарегистрирована в Seguridad Social как нерезидент без учреждения в Испании (FAQ UGE, вопрос 6).
Для наёмных сотрудников есть одно исключение: alta можно заменить документом из страны происхождения, если между Испанией и этой страной действует соглашение о социальном обеспечении, а иностранный орган выдал certificado, где прямо сказано, что он покрывает тебя в Испании (FAQ UGE, вопрос 6). Одного наличия соглашения недостаточно. Например, по соглашению Испании и России 1994 года работник подчиняется законодательству страны, где он работает (ст. 6), а исключения перечислены в ст. 7. Соглашение применяется к работникам (ст. 3). Для других стран нужно читать текст соглашения отдельно.
В Ley 14/2013 срока на alta после решения нет. Срок задаёт общий регламент Seguridad Social: заявление об alta подаётся до начала деятельности, но не раньше чем за 60 календарных дней до неё (ст. 32.3.1 RD 84/1996). К заявлению на ВНЖ прилагалась декларация с обязательством выполнить обязанности перед Seguridad Social до начала трудовой или профессиональной деятельности: от тебя при самозанятости, от компании при найме (Instrucción conjunta 2023, инструкция шестая, п. 2). Если компания не подаёт alta в срок, работник вправе подать его сам после того, как нарушение выявлено (ст. 32.3.1 RD 84/1996).
В официальных ответах UGE сказано, что для самозанятого неоформление alta сразу после получения разрешения, если это обнаружится при проверке, ведёт к прекращению разрешения на основании disposición adicional séptima Ley 14/2013, а заявитель и члены семьи на его иждивении лишаются права жить и работать в Испании (вопрос 7). Для наёмных сотрудников такое последствие в этих ответах не названо. Сама эта норма требует сохранять условия, на которых выдано разрешение, обязывает сообщать об изменениях в течение 30 дней и допускает проверки. Вывод про alta сделан в разъяснении UGE, а не в тексте нормы, и это стоит помнить.
Для самозанятого alta, поданное вне срока, начинает действовать с первого числа месяца, в котором выполнены условия для включения в режим. Взносы за более ранние периоды остаются обязательными: их платят с recargos и процентами, а Tesorería сообщает о просрочке в Inspección de Trabajo (ст. 46.2.c RD 84/1996).
При продлении разрешения проверяется сохранение условий, на которых оно выдано (Instrucción conjunta 2023, инструкция восьмая, п. 5, и ст. 76.3 Ley 14/2013). Подтверждение alta стоит хранить.
Паспорта достаточно для alta в первые шесть месяцев резиденции или пребывания, а также когда у тебя ещё нет NIE: номер запрашивается позже (ст. 76.5 Ley 14/2013). Поэтому ожидание пластиковой карты не повод откладывать alta. Саму TIE оформлять нужно, если разрешение действует больше шести месяцев (ст. 76.2).
По ст. 43.2 Ley 39/2015 электронное уведомление считается отклонённым, если прошло десять календарных дней с момента размещения, а ты его не открыл. Отклонённое уведомление считается врученным, и процедура продолжается (ст. 41.5). Отсутствие письма-напоминания не делает уведомление недействительным (ст. 41.6).
Но правило десяти дней работает, только когда электронное уведомление для тебя обязательно или ты выбрал его сам. Физические лица по общему правилу выбирают способ общения с администрацией, если регламент не обязывает их к электронному (ст. 14.1 и 14.3 Ley 39/2015), а в процедуре, начатой по заявлению, уведомление идёт тем способом, который ты указал (ст. 41.3). Заявления UGE по Ley 14/2013 ведутся телематически (ст. 76.1 Ley 14/2013). Практический вывод: проверь в подтверждении подачи, какой способ указан, и, если он электронный, открывай кабинет регулярно.
Прямого ответа в нормах мы не нашли на три частых вопроса: как оформить alta, если решение пришло, когда ты был за пределами Испании; как открыть счёт для оплаты взносов без карты TIE; сохраняется ли законное пребывание на время рассмотрения, если срок безвизового пребывания закончился. Утверждения на эти темы без ссылки на норму лучше не принимать на веру, а уточнять для своего случая.
Ответь на несколько вопросов: получишь маршрут alta и ссылки на нормы. Это бесплатно.
Узнать свой маршрут alta Разобрать мой случай со специалистом, 149 €Нормы сверены с текстами BOE и официальными материалами UGE на 26.09.2026.