Короткий ответ
Ст. 73.1 Ley 14/2013 охватывает трудовые, профессиональные или учебные отношения с компанией или группой компаний в Испании либо в другой стране. Основание ст. 93.1.b).1º LIRPF считает условие выполненным при перемещении по приказу с carta de desplazamiento.
Внутрикорпоративное перемещение в ЕС (ICT UE) описано в ст. 73.3.a: директор, специалист или стажёр неевропейской компании, направляемый в организацию группы в Испании. Если отношения профессиональные, а carta de desplazamiento нет, применимость основания неочевидна и требует проверки.
Условия ст. 93 LIRPF, одинаковые для всех оснований
Нужно не быть резидентом Испании в пять налоговых периодов перед переездом. Режим действует в год смены резидентства и следующие пять периодов, то есть до шести лет. Основной доход облагается по шкале 24 % до 600 000 € в год и 47 % свыше, без вычетов и взаимозачётов, а доходы от сбережений идут по отдельной шкале. Порядок подачи опции устанавливает Минфин отдельным актом: проверь его и срок до подачи. Общий разбор режима смотри в статье «Налоги цифрового кочевника».
На что обратить внимание
- Carta de desplazamientoИменно она подтверждает перемещение по приказу. Получи её у направляющей компании и сохрани.
- Тип отношений с компанией или группойТрудовые, профессиональные или учебные: от этого зависит, какое основание работает. Профессиональные отношения без carta требуют отдельной проверки.