Răspuns scurt
Art. 71.1 din Ley 14/2013 cere un raport de muncă sau profesional de înaltă calificare. Blue Card (art. 71.2.a) este legată de o activitate salariată, deci se potrivește cauza din art. 93.1.b).1º LIRPF: mutarea ca urmare a începerii unui raport de muncă cu un angajator din Spania (și la detașare dispusă cu carta de desplazamiento sau în regim de teletrabajo).
Modalitatea națională (art. 71.2.b) cuprinde o activitate salariată sau profesională. Dacă relația este de muncă, se aplică aceeași cauză 1º. Dacă este profesională și nu de muncă, cauza 1º nu o acoperă direct; rămâne cauza 4º, dar numai dacă sunt îndeplinite condițiile ei proprii.
Condițiile art. 93 LIRPF comune tuturor cauzelor
Trebuie să nu fi fost rezident în Spania în cei cinci ani fiscali dinaintea mutării. Regimul se aplică în anul fiscal al schimbării rezidenței și în următorii cinci, deci până la șase ani. Venitul principal se impozitează pe o scară de 24 % până la 600.000 € pe an și 47 % peste această sumă, fără deduceri sau compensări, iar veniturile din economii au o scară separată. Procedura de exercitare a opțiunii este stabilită de Ministerul de Finanțe printr-un act separat: verific-o, împreună cu termenul, înainte de depunere. Analiza generală a regimului este în articolul despre impozitele nomadului digital.
La ce merită să fii atent
- Relație de muncă sau profesionalăDe aceasta depinde cauza. Contractul de muncă se potrivește la 1º; relația profesională cere o verificare separată.
- Sediul permanent nu blochează regimulPentru cauzele de activitate antreprenorială și de profesionist înalt calificat nu se aplică interdicția generală privind veniturile obținute printr-un sediu permanent (art. 93.1.c).
- Documentele despre angajator și contractContractul și dovada începerii relației servesc la susținerea cauzei alese.