Răspuns scurt
Art. 73.1 din Ley 14/2013 cuprinde raportul de muncă, profesional sau de formare cu o companie sau un grup de companii din Spania ori din altă țară. Cauza din art. 93.1.b).1º LIRPF consideră condiția îndeplinită în cazul unei detașări dispuse, cu carta de desplazamiento.
Transferul intracorporativ UE (ICT UE) este descris în art. 73.3.a: director, specialist sau stagiar al unei companii din afara Europei, trimis la o entitate a grupului din Spania. Dacă relația este profesională și nu există carta de desplazamiento, aplicabilitatea cauzei nu este evidentă și trebuie verificată.
Condițiile art. 93 LIRPF comune tuturor cauzelor
Trebuie să nu fi fost rezident în Spania în cei cinci ani fiscali dinaintea mutării. Regimul se aplică în anul fiscal al schimbării rezidenței și în următorii cinci, deci până la șase ani. Venitul principal se impozitează pe o scară de 24 % până la 600.000 € pe an și 47 % peste această sumă, fără deduceri sau compensări, iar veniturile din economii au o scară separată. Procedura de exercitare a opțiunii este stabilită de Ministerul de Finanțe printr-un act separat: verific-o, împreună cu termenul, înainte de depunere. Analiza generală a regimului este în articolul despre impozitele nomadului digital.
La ce merită să fii atent
- Carta de desplazamientoEa dovedește detașarea dispusă. Cere-o companiei care te trimite și păstreaz-o.
- Tipul relației cu compania sau grupulDe muncă, profesională sau de formare: de aceasta depinde care cauză funcționează. O relație profesională fără carta cere o verificare separată.