Dónde exige el seguro la norma
El Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000 (Real Decreto 1155/2024) incluye el seguro entre los requisitos de varias residencias. Para los teletrabajadores internacionales figura en la Ley 14/2013.
| Tipo de residencia | Norma | Qué dice |
|---|---|---|
| Estudios, movilidad, voluntariado (estancia de larga duración por estudios) | art. 35, letra i) RD 1155/2024 | Seguro de enfermedad con entidad autorizada en España, con prestaciones similares a la cartera común básica del Sistema Nacional de Salud, válido durante la estancia. |
| Familiares del estudiante | art. 56.3, apdo. 5.º | Para el visado o la autorización del familiar, que cuente con un seguro de enfermedad. |
| Residencia no lucrativa | arts. 61.2.b y 64 | En la solicitud inicial, contar con seguro de enfermedad. En la renovación, haberlo mantenido durante la vigencia y continuar con él. |
| Reagrupación familiar | art. 67.3 | Seguro de enfermedad para el reagrupante y los familiares. Se aporta con la solicitud (art. 68). |
| Residencia de larga duración-UE | art. 176.c | Seguro de enfermedad (junto con recursos fijos y regulares suficientes). |
| Movilidad internacional, incluido el teletrabajo | art. 62.3.e Ley 14/2013 (requisito general de la sección) | Seguro público o privado de enfermedad con entidad autorizada en España. Detalles más abajo. |
Qué póliza se acepta
Para estudios la norma es la más precisa. Es el art. 35, letra i) del RD 1155/2024:
Para el teletrabajo, la Ley 14/2013, art. 62.3.e, dice:
La Instrucción conjunta de la Dirección General de Españoles en el Exterior y de Asuntos Consulares y de la Dirección General de Migraciones sobre teletrabajo añade que el seguro debe mantenerse activo durante la vigencia de la autorización. Si el seguro es privado, la aseguradora debe constar en el listado de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones. Los seguros de viaje no sirven:
La guía oficial de la UGE para solicitantes de teletrabajo (versión v2) añade que no se aceptan seguros de viaje, seguros basados solo en el reembolso de gastos médicos, ni seguros con copagos o períodos de carencia.
Para el resto de residencias, el Reglamento solo dice «seguro de enfermedad». Las hojas informativas oficiales del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (mayo de 2025) añaden poco. Para la residencia no lucrativa (hoja 6) y la reagrupación familiar (hoja 8) no detallan las condiciones de la póliza: solo hablan de un seguro público o privado con una aseguradora autorizada. Para la residencia de larga duración (hoja 50) precisan que el seguro debe cubrir los riesgos normalmente asegurados a los ciudadanos españoles. La práctica de los consulados puede ser más estricta. El Consulado General de España en São Paulo, en su lista de requisitos del visado no lucrativo (sin fecha), exige un seguro «sin carencias, ni copago y sin límite de cobertura» y no admite el de viaje. Es un requisito de ese consulado, no de la norma, y las listas varían entre consulados: consulta la del consulado ante el que presentes la solicitud.
Cuándo no hace falta una póliza aparte
Al estudiante que trabaja conforme al art. 57 no le hace falta póliza aparte: el requisito se cumple con el alta en la Seguridad Social. Lo dice expresamente el art. 57.5 del RD 1155/2024:
En el teletrabajo la lógica es la misma: si tras obtener la autorización te afilias a la Seguridad Social española, no hacen falta documentos adicionales de seguro. Si sigues en el sistema de tu país por un convenio internacional, se aporta el certificado de derecho de la institución competente. Si el convenio no prevé asistencia sanitaria, hace falta un seguro con coberturas equiparables a las del Sistema Nacional de Salud.