Что такое модификация ст.191
Статья 191 RD 1155/2024, общий порядок, по которому иностранец, уже имеющий разрешение на резиденцию, может, не выезжая из Испании и без визы, подать на новое разрешение: резиденцию и работу (по найму или на своё дело). По общему правилу этот путь закрыт для держателей разрешений по исключительным обстоятельствам, включая временную защиту (ст.128.1.b), п.7 ст.191 прямо это запрещает. Подавать из Испании разрешает DA 19ª Reglamento, а то, что она перекрывает этот запрет, прямо сказано в Instrucción Primera SEM 2/2026. Льгота действует только пока ты держатель PT: после конца защиты (после 4 марта 2028 или когда твоя защита кончится раньше) у тебя не останется разрешения, с которого можно менять статус по ст.191 (ст.191.1).
В чём именно льгота: и в чём нет
Льгота: только в том, что путь вообще открыт для тебя, пока ты держатель PT. Сами требования к получению разрешения не упрощены: ты выполняешь те же условия, что и любой другой иностранец, который меняет статус по ст.191.
Если под PT ты живёшь в Испании меньше года
Применяется п.2 ст.191: нужно подтвердить все требования ст.74 RD 1155/2024 без исключений:
- Situación nacional de empleo позволяет нанять именно тебя на эту должность (ст.75)
- Работодатель подаёт трудовой договор, подписанный обеими сторонами, с непрерывной деятельностью на весь срок разрешения; дата начала договора привязана к дате вступления разрешения в силу
- Условия договора соответствуют закону и коллективному договору для этой деятельности, категории и местности; при неполной занятости: суммарная оплата не ниже SMI за полную занятость в годовом исчислении
- У работодателя нет долгов по налогам и социальному страхованию
- У работодателя достаточно экономических, материальных или кадровых средств для проекта и для обязательств по договору (ст.76)
- У тебя есть требуемая квалификация для этой профессии
- Ты не находишься в периоде обязательства не возвращаться в Испанию (если раньше добровольно возвращался на родину)
- Нет судимостей в Испании и благоприятный полицейский отчёт (не угроза публичному порядку, безопасности или здоровью)
- Оплачена пошлина за рассмотрение
В этом случае разрешение действует 1 год и считается «inicial» (ст.191.2).
Если под PT ты живёшь в Испании год и больше
Разрешение по временной защите само по себе уже даёт право работать (RD 1325/2003, ст.19). Поэтому если ты прожил в Испании как минимум год, применяется п.3 ст.191: нужно подтвердить требования ст.80 (для найма) или ст.86 (для своего дела), это условия продления, а не первичного разрешения, и они не включают отдельную проверку situación nacional de empleo. По тексту ст. 191.3 и памятке Hoja informativa 55 новое разрешение выдают на 4 года, если прежнее разрешение уже давало право работать, ты в Испании не меньше года и выполняешь условия ст. 80 (для своего дела ст. 86). Условия ст. 86 написаны как условия продления деятельности; как их применяют к тем, кто впервые идёт в свой бизнес, не подтверждено. Для держателей временной защиты это подтверждают только сообщения подавших; официальной гарантии нет.
Стратегия: когда переходить
Если ты уже нашёл работодателя
Подать по ст. 191 можно, пока ты держатель защиты; сейчас она действует до 4 марта 2028 года. После конца защиты (или если статус PT прекратится раньше) у тебя не останется разрешения, с которого можно менять статус по ст.191 (ст.191.1). Работодателю нужно собрать полный пакет: подписанный трудовой договор на весь срок разрешения, подтверждение отсутствия долгов по налогам и соцстраху, документы о платёжеспособности компании (ст.74/76), упрощённого варианта нет, но сам путь доступен только пока действует твоя защита.
Если ты ищешь работу
Ищи работодателя, готового пройти полную процедуру ст.74. Пока ты держатель защиты, путь для тебя открыт. Как только защита кончится (или ты раньше перестанешь быть держателем PT), у тебя не останется разрешения, с которого можно менять статус по ст.191 (ст.191.1), и эта модификация станет для тебя недоступна, останутся другие маршруты, например arraigo.
Альтернатива: Arraigo вместо trabajo
Если ты не можешь найти работодателя, который согласится подать на разрешение на trabajo, arraigo, запасной вариант. У arraigo sociolaboral (ст.127.b RD 1155/2024) в основе, один или несколько трудовых договоров (наём, а не самозанятость): суммарная зарплата не ниже SMI пропорционально отработанным часам (или зарплаты по коллективному договору) и суммарная занятость не меньше 20 часов в неделю. Доход от самозанятости (cuenta propia), это условие другого вида, arraigo social (ст.127.c), где основа, не работа сама по себе, а семейные связи с другими иностранцами-резидентами или подтверждённая интеграция, и куда доход от cuenta propia допускается лишь как источник средств к существованию.
Итог
Какой путь выбираешь:
- PT → trabajo (по ст.191 пока под защитой) → ПМЖ: самый быстрый путь, если ты работаешь
- PT → arraigo (пока под защитой) → ПМЖ: альтернатива, если нет работодателя, готового подавать на разрешение
- PT → ничего → конец защиты → arraigo (уже как нелегал): самый сложный, не рекомендуется