Короткий ответ
Ст. 71.1 Ley 14/2013 требует трудовых или профессиональных отношений высокой квалификации. Blue Card (ст. 71.2.a) связана с трудовой деятельностью, поэтому подходит основание ст. 93.1.b).1º LIRPF: переезд в связи с началом трудового отношения с работодателем в Испании (также при перемещении по приказу с carta de desplazamiento или в формате teletrabajo).
Национальная модальность (ст. 71.2.b) охватывает трудовую или профессиональную деятельность. Если отношения трудовые, работает то же основание 1º. Если они профессиональные, а не трудовые, основание 1º напрямую их не охватывает; остаётся основание 4º, но только при выполнении его собственных условий.
Условия ст. 93 LIRPF, одинаковые для всех оснований
Нужно не быть резидентом Испании в пять налоговых периодов перед переездом. Режим действует в год смены резидентства и следующие пять периодов, то есть до шести лет. Основной доход облагается по шкале 24 % до 600 000 € в год и 47 % свыше, без вычетов и взаимозачётов, а доходы от сбережений идут по отдельной шкале. Порядок подачи опции устанавливает Минфин отдельным актом: проверь его и срок до подачи. Общий разбор режима смотри в статье «Налоги цифрового кочевника».
На что обратить внимание
- Трудовые или профессиональные отношенияОт этого зависит основание. Трудовой договор подходит под 1º; профессиональные отношения требуют отдельной проверки.
- Постоянное представительство не блокирует режимДля оснований по предпринимательству и по высококвалифицированным специалистам общий запрет на доходы через постоянное представительство не применяется (ст. 93.1.c).
- Документы о работодателе и договореДоговор и подтверждение начала отношений нужны, чтобы обосновать выбранное основание.