Cercetători · Impozite

Impozitele cercetătorului în Spania: când este disponibil regimul special 24 % / 47 %

Totul depinde de forma relației: contract de muncă sau doar convenio de acogida. Explicăm care cauză din art. 93 LIRPF se potrivește.

Bazat pe art. 93.1.b) LIRPF și art. 72 din Ley 14/2013

Răspuns scurt

Dacă ai contract de muncă cu un angajator din Spania, se potrivește cauza din art. 93.1.b).1º LIRPF: mutarea ca urmare a începerii unui raport de muncă cu un angajator din Spania (și la detașare dispusă cu carta de desplazamiento sau în regim de teletrabajo). Statutul de cercetător din art. 72.1 din Ley 14/2013 cuprinde patru grupuri; pentru modalitatea UE este nevoie de convenio de acogida sau de contract de muncă (art. 72.2.a).

Dacă ai doar un convenio de acogida, fără contract de muncă, cauza 1º nu se potrivește direct. Varianta de rezervă este cauza 4º: profesionist care desfășoară formación, investigación, desarrollo e innovación, cu o remunerație de peste 40 % din totalul veniturilor din activități economice, profesionale și din muncă; dovada este stabilită prin regulament. Textul nu spune dacă un convenio intră automat în cauza 4º, deci trebuie verificat pe cazul tău.

§ Art. 93.1.b).1º și 4º LIRPF (Ley 35/2006); art. 72 Ley 14/2013.

Condițiile art. 93 LIRPF comune tuturor cauzelor

Trebuie să nu fi fost rezident în Spania în cei cinci ani fiscali dinaintea mutării. Regimul se aplică în anul fiscal al schimbării rezidenței și în următorii cinci, deci până la șase ani. Venitul principal se impozitează pe o scară de 24 % până la 600.000 € pe an și 47 % peste această sumă, fără deduceri sau compensări, iar veniturile din economii au o scară separată. Procedura de exercitare a opțiunii este stabilită de Ministerul de Finanțe printr-un act separat: verific-o, împreună cu termenul, înainte de depunere. Analiza generală a regimului este în articolul despre impozitele nomadului digital.

§ Art. 93.1 și 93.2 LIRPF (Ley 35/2006).

La ce merită să fii atent

  1. Forma relației decideContractul de muncă, convenio de acogida sau ambele duc la cauze diferite. Stabilește-ți forma înainte de a alege regimul.
  2. Pragul de 40 % pentru cauza 4ºRemunerația pentru activitatea de cercetare trebuie să depășească 40 % din totalul veniturilor din activități economice, profesionale și din muncă.
  3. Documentele relației cu centrulContractul, convenio de acogida și carta de desplazamiento (dacă există) servesc la dovedirea cauzei.
Ce nu este verificat
Procedura opțiunii și cerințele regulamentare de dovadă pentru cauza 4º nu sunt verificate în materialele noastre. Nu calcula rezultatul fiscal în avans.