Nómada digital · Cualificación

Profesión regulada y autorización de residencia de nómada digital: homologación o declaración ante notario

Para la autorización de residencia se necesita un título o tres años de experiencia. Pero si la profesión está regulada, la regla es distinta. Explicamos qué se exige exactamente y cómo acreditarlo.

Basado en la Ley 14/2013 (art. 74 bis) y la instrucción de la UGE de 2023 (instrucciones séptima y octava)

Título o tres años de experiencia: qué exige la ley

Para la autorización de residencia de nómada digital hay que acreditar una cualificación. Hay dos vías: copia del título o acreditación de experiencia. La instrucción de la UGE lo formula así: título de graduado o máster de una universidad, de una escuela de formación profesional (FP) o de una escuela de negocios, o bien al menos tres años de experiencia en funciones análogas a las de su trabajo. La experiencia debe ser pertinente para el trabajo a distancia para el que solicita la autorización.

Las autoridades españolas pueden exigir los originales de los documentos para comprobar su autenticidad (art. 28 de la Ley 39/2015). Si usted tiene un título de una escuela de formación profesional y hay dudas sobre su equivalencia con el español, pueden pedirle la convalidación ante el órgano educativo competente.

§ Ley 14/2013, art. 74 bis, apdo. 2 e instrucción conjunta de la UGE de 2023, instrucción séptima, apdos. 1 y 3: título o, como mínimo, tres años de experiencia en funciones análogas.

Si la profesión está regulada

Profesión regulada es aquella que en España solo puede ejercerse con un determinado título conforme a la legislación sectorial. Para ella la regla es distinta: no basta con el título ni con la experiencia.

Vía 1
Homologación del título
Reconocimiento de que su título equivale al español correspondiente (homologación). La instrucción de la UGE exige precisamente esta y remite a la legislación sectorial sobre profesiones reguladas.
Vía 2
Declaración ante notario
Declaración responsable ante notario de que no ejercerá esta profesión en España. Esta alternativa figura en la lista de documentos que debe aportar el solicitante.
Lea esto antes de firmar
La declaración ante notario supone el compromiso de no ejercer esta profesión en España. Antes de firmarla, asegúrese de que es compatible con la forma concreta en que usted trabaja. En la lista de documentos para profesiones reguladas no existe la alternativa de «tres años de experiencia»: solo la homologación o la declaración.

Qué profesiones están reguladas lo determina la legislación sectorial. Aquí no publicamos una lista general: compruebe su profesión antes de presentar la solicitud, porque de ello depende todo el conjunto de documentos. Si tiene dudas, consulte a nuestro especialista.

Experiencia en lugar de título: cómo acreditarla

No basta con afirmar la experiencia. Hacen falta documentos, y deben coincidir entre sí. En la lista para el solicitante figuran dos opciones, más un caso subsidiario.

  1. Vida laboral y certificados de los empleadoresLa vida laboral (o su equivalente), expedida por el organismo competente de su país y que acredite el período de experiencia. A ella se suman certificados de las empresas en las que ha trabajado: fechas de inicio y fin, funciones suficientemente concretas y acreditación de una actividad real, como mínimo un alta vigente en el sistema del país.
  2. Certificado de profesionalidadCertificado de profesionalidad expedido por el organismo competente de su país.
  3. Si no hay certificados o su obtención es demasiado largaEn ese caso, las cartas de las empresas deben describir expresamente las funciones y tareas concretas de las que se desprenda que las realiza una persona con formación de nivel 1 o 2 del marco español de cualificaciones (MECES).
Regla práctica
En las cartas no escriba el cargo, sino las tareas. Una fórmula como «trabajé en gestión» no prueba nada, mientras que una lista de funciones concretas con fechas sí lo prueba.

Documentos extranjeros: legalización y traducción

Los documentos públicos extranjeros incorporados al expediente deben estar legalizados por vía diplomática o apostillados. Si al procedimiento le es aplicable el Reglamento (UE) 2016/1191, rige su régimen simplificado. El currículum se admite con una traducción simple.

Están exentos de legalización y traducción los documentos expedidos en virtud de convenios internacionales de seguridad social, por ejemplo el certificado de legislación aplicable. Esta regla no se extiende a los títulos.

§ Instrucción conjunta de la UGE de 2023, instrucción octava, apdo. 4: legalización o apostilla de los documentos públicos extranjeros; Reglamento (UE) 2016/1191.

Por dónde empezar

  1. Averigüe si su profesión está reguladaEs el punto de partida: de la respuesta depende todo el resto del conjunto de documentos.
  2. Elija la forma de acreditaciónProfesión regulada: homologación o declaración notarial. Profesión no regulada: título o tres años de experiencia.
  3. Solicite los documentos con antelaciónLos certificados de los empleadores, la vida laboral y las apostillas llevan tiempo. Empiece sin esperar al resto del expediente.
  4. Compruebe que los datos coincidenLas fechas, los cargos y las funciones del título, de los certificados y del currículum deben ser coherentes entre sí.